処遇改善の取り組みについて
特定処遇改善加算(Ⅱ)の算定に関し、職場環境等要件として下記の取り組みをこれまでに実施しています。
- 資質の向上
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- ①働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を
取得しようとする者に対する研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員
確保を含む)
- ②その他；介護セミナーなどインターネット配信動画を使った介護資質の向上
- 労働環境・処遇の改善
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- ①雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による
雇用管理改善対策の充実
- ②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入
- ③子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事務所内保育施設の整備
- ④健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化
- その他
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- ①地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
- ②非正規職員から正規職員への転換
- ③職員の増員による業務負担の軽減
